INVECCHIAMENTO E LAVORO: FISIOLOGIA, APP ROCCIO E VALUTAZIONE DEI RISCHI

Obiettivi

L’obiettivo di tali interventi sarà quello di mettere il partecipante 50+ al centro del processo
formativo quale protagonista che può fornire un unico e particolare apporto di valore all’azienda
per la quale presta da anni la propria professionalità e in cui ha sviluppato esperienza, competenze,
spirito critico che si possono rivelare fattori fondamentali per poter portare innovazione e
miglioramento nei processi produttivi aziendali sempre più sicuri.

Destinatari

Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, FORMATORI

Programma

Analizzare e contenere i rischi che incidono maggiormente con l'età avanzata:
- impegno di lavoro fisico (MMC, sovraccarico cumulativo arti superiori, posture);
- microclima severo;
- rumore e vibrazioni;
- illuminazione, segnaletica visibile;
- infortuni da caduta, scivolamento, inciampo;
- orari e turni notturni;
- aspetti psicosociali e fattori di contesto e di contenuto inerenti lo stress lavoro correlato
Il ruolo del RLS e del Medico comoetente
La resilienza può essere definita come la capacità di far fronte in maniera positiva a eventi avversi, di riorganizzare positivamente la propria vita dinanzi alle difficoltà, di ricostruirsi restando sensibili alle opportunità positive che la vita offre, senza alienare la propria identità. La resilienza è una “dimensione” che può essere acquisita dell’individuo e permette di gestire i cambiamenti in modo efficace ed efficiente. I cambiamenti organizzativi prevedono un “passaggio di stato” dell’organizzazione dalla situazione A alla situazione B. I processi di cambiamento non sono spesso semplici da mettere in atto nelle organizzazioni, anche per le resistenze che vengono opposte dalle persone coinvolte. Non tutte le persone rispondono ai cambiamenti allo stesso modo: qualcuno vuole conservare lo stato quo, qualcun altro vive gli eventi in modo pragmatico, qualcun altro è un innovatore. In generale, le persone si dividono in agenti di cambiamento e resistenti al cambiamento. La sicurezza e salute nei luoghi di lavoro richiede alle persone e alle organizzazioni di essere resilienti e innovatori per gestire in modo efficace ed efficiente i cambiamenti che sono necessari per garantire un ambiente sicuro.

Durata

La durata del corso è di 8 ore

Date e Orario

25/10/2021
9.00-18.00

Aree Formative