LICENZIAMENTO INDIVIDUALE: TRATTATIVE E SOLUZIONI ALTERNATIVE AL CONTENZIOSO

Obiettivi

Lo scopo del corso è quello di fornire la conoscenza della procedura più corretta, nel rispetto della normativa, per gestire i licenziamenti individuali, con particolare riguardo alle ultime novità normative in materia di licenziamento. Dal licenziamento disciplinare a quello per ragioni aziendali gestendo le trattative per le soluzioni alternative al contenzioso. Aggiornato con Jobs Act e con le ultime novità intervenute dalla Girisprudenza e dalle Sentenze della Corte Costituzionale.

Destinatari

Responsabili del personale, responsabili della gestione risorse umane, Dipendenti di studi professionali e Professionisti.

Programma

I licenziamenti individuali: varie tipologie
Le conseguenze in caso di illegittimità di licenziamento: vecchie, nuove, nuovissime regole
Le procedure di conciliazione e le soluzioni alternative al contenzioso
Le ultime novità intervenute dalla Giurisprudenza e dalle Sentenze della Corte Costituzionale

Docenti

Alberto Bortoletto

Durata

La durata del corso è di 4 ore

Date e Orario

06 aprile 2023 con orario 9.00-13.00

QUOTE
Associati 120,00 oltre IVA
Non Associati 150,00 oltre IVA

• ACQUISTI E VENDITE

• AMBIENTE E SOSTENIBILITA'

• COMUNICAZIONE MARKETING E COMMERCIALE

• CONTABILITA' E FISCALITA'

• FINANZA D’IMPRESA

• HR, WELFARE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

• INFORMATICA

• INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZONE

• LEGALE, TUTELA INDUSTRIALE E MODELLI ORGANIZZATIVI

• LINGUE STRANIERE

• MERCATI ESTERI

• SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

• SOFT SKILLS

• STRATEGIA, MANAGEMENT E SISTEMI DI GESTIONE