LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: MANSIONI, ORARIO E BENEFITS

Obiettivi

Lo scopo del corso è quello di fare il punto della situazione sull’evoluzione normativa (e sulle opportunità!) sulla gestione del rapporto di lavoro. Quando è possibile variare le mansioni dei lavoratori? Come si può introdurre la flessibilità in azienda? Come si possono migliorare le performance investendo sul personale e premiandolo con benefit e welfare aziendale?

Destinatari

Responsabili del personale, responsabili della gestione risorse umane, Dipendenti di studi professionali e Professionisti.

Programma

Le nuove regole sulle mansioni
Le nuove possibilità di demansionamento legittimo
Orario di lavoro, ferie, riposi
Part time, banca ore e orario multiperiodale La retribuzione
Focus su superminimo e straordinario forfettizzato
Fringe benefits e cenni sul welfare aziendale “premiale”

Docenti

Alberto Bortoletto

Durata

La durata del corso è di 4 ore

Date e Orario

11 maggio 2023 con orario 9.00-13.00

QUOTE
Associati 120,00 oltre IVA
Non Associati 150,00 oltre IVA

• ACQUISTI E VENDITE

• AMBIENTE E SOSTENIBILITA'

• COMUNICAZIONE MARKETING E COMMERCIALE

• CONTABILITA' E FISCALITA'

• FINANZA D’IMPRESA

• HR, WELFARE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

• INFORMATICA

• INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZONE

• LEGALE, TUTELA INDUSTRIALE E MODELLI ORGANIZZATIVI

• LINGUE STRANIERE

• MERCATI ESTERI

• SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

• SOFT SKILLS

• STRATEGIA, MANAGEMENT E SISTEMI DI GESTIONE