LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: MANSIONI, ORARIO E BENEFITS

Obiettivi

Lo scopo del corso è quello di fare il punto della situazione sull’evoluzione normativa (e sulle opportunità!) sulla gestione del rapporto di lavoro. Quando è possibile variare le mansioni dei lavoratori? Come si può introdurre la flessibilità in azienda? Come si possono migliorare le performance investendo sul personale e premiandolo con benefit e welfare aziendale?

Destinatari

Responsabili del personale, responsabili della gestione risorse umane, Dipendenti di studi professionali e Professionisti.

Programma

• Le nuove regole sulle mansioni
• Le nuove possibilità di demansionamento legittimo
• Orario di lavoro, ferie, riposi
• Part time, banca ore e orario multiperiodale
• La retribuzione. Focus su superminimo e straordinario forfettizzato
• Fringe benefits e cenni sul welfare aziendale “premiale”

Docenti

Alberto Bortoletto

Durata

La durata del corso è di 4 ore

Date e Orario

martedi' 13 ottobre | 9.00-13.00

L'evento si svolgera' in presenza e online. Si chiede di specificare in fase di iscrizione, nel campo note, la modalita' preferita.

Aree Formative